性格造假可以嗎?

2011年6月7日的一篇未發表文章

中國甚麼都可以造假，為禍萬民。今天我們為了繞過絆腳石，決定來一次性格造假。性格造假的事常有發生，我們在逼不得已的時候為了生存或成就而去扮同一類型的性格，以取得別人的同情。另一方面，為了不要得罪別人，也會停止發揮自己的主要性格，把不屬於自己的性格類型表現出來。因此別把性格造假看得負面，因為這個世界許多事情都是不順己意的。
不過有讀過MBTI課程的人都知道，要扮相異(甚至相反)性格類型的人是挺辛苦的，有同學甚至老師自己都試過，當回顧自己當時的表現時真的有點受不了。

之前我們設計過4個組別的理想辦公室，NF、NT、SJ和SP類型的辦公室各有各特色，如果你沒有看過的話，先去這裡看一次吧。



經過十多分鐘的休息及「廣告時間」後，我們又再回到MBTI事業發展學第三個活動的時間了。

第三個活動是去見一份理想的工作，可惜面試的是跟你相異的性格類型，老師把我們重新分組，NP應徵SJ, NJ應徵SP, ST應徵NF, SF應徵NT。由於大家都有上過MBTI課程，「扮」性格的功力也相當不錯，基本上也能知道對方想要甚麼，例如SF類型會知道NT類型會優先考慮有學位課程(不過我組認為「有碩士更Easy」，因為有學位的人愈來愈常見了)、「改造」當地的傳統等，要改造當地的傳統即是要放棄傳統，對SF類型(特別是SFJ類型)應該是痛苦的。
不過造假也不可以太離譜，由NP類型應徵SJ類型的老闆，介紹雖然說得不堪入目，但由NT類型的人(即是剛才NT組的E類型組長)來說可以說是強項，因為沒有把情感元素或自己的價值觀加進去。雖然是針對SJ類型的老闆而寫，但就忽略了人的元素，SJ都是人來的，太過份的說話一樣會使人反感，特別是那句「我很享受被人監視」及「我會定期向上司匯報工作進度」更加給一位SJ類型的組員不停責罵，老師已經嘗試制止，也讓一步給她最後一分鐘，結果合供罵足三分鐘，終於停止了。很明顯地這一次「應徵」是失敗的，因為她們沒有這樣的需要不斷監視，老闆也要工作的。再者，他們寧可你不停手的工作，也不願作那麼多無謂的「匯報」。至於怎樣改才會接受就忘了，因為剛才「城市論壇式」的責罵實在精彩(幸好還未擲香蕉而已)。當組長回到組裡面就說如果不是有老師在場應該會說許多個字的粗言，他的感想是體會到應徵時殘酷的一面。無錯，去應徵時甚麼性格的老闆都有，面對最惡劣的情況時這樣的情況可能會發生，一般情況下都不會找應徵者來洩忿，而是在應徵者離開了後再數算不是。不過如果真是被老闆當場責罵的話，那就走運了，雖然許多人會接受不了，但只有這樣才會令自己醒過來，立志修正自己的不是，才會給自己更大的志氣去繼續尋找工作。很多公司都不願向應徵者給他們的意見，其實這樣只會令應徵者不知錯，繼續重蹈覆轍，多好的公司也給浪費了。

最後論到ST類型應徵NF類型的老闆了，我們組有NTP和NFP的同學，而我說該到了罵回頭的時候了，但ENFP的組員卻說：「冤冤相報何時了呢?」反映了NF類型能補充NT類型看不到別人的感受的不足。依我推測，T類型的我覺得以牙還牙才是合理，但F類型可能會覺得這樣會把「罵戰」延續，便有這樣的見解：「收手吧」。

從表面行為判定人們的性格類型就不可靠了嗎?
整體來說，S類型向N類型的介紹比較好，而N類型向S類型的介紹則比較差，還有改善空間。這個活動的目的就是增強性格造假的能力，經過各組的演說後，證明了性格是可以造假的，上過MBTI的同學就更容易了。那麼，從表面行為判定人們的性格類型就不可靠了。其實如果人們有心不讓你知道的話，用甚麼方法都不能知道的，即使用槍指著他的頭也是一樣。幸好的是，一個人總不可以長期處於跟自己相異(甚至相反)的性格類型中，會感到十分難受的(少林寺的和尚就另當別論)，只有經過時間的見證，才可以看得到這個人的真實性格的。我也修改過身旁的人的性格類型數次，就是對他們的認識還不足夠，也是我觀人的功力不足，要繼續向老師學習了。
如果我沒有估錯的話我的另一位朋友(估計是SP類型，ESTP)之前上班的公司也是由SJ類型的老闆管理的，他的公司要求員工甚麼事(特別是節上的事例如上下班時間等)都要依公司的要求去做，到了放工時間，老闆娘會守在門口看看有沒有員工早走，如果有員工比她更早離開，第二天早上她會請他「喝咖啡」(面斥不雅)。朋友還分享一次他用Excel，上司要求他一筆一筆地輸入資料，但他知道有更快的方法不用一筆筆地輸入資料，上司看到他這樣做就責罵他，說這樣做可能會令帳目資料不正確，可見一個人到和自己不同類型的人的公司打工會是多麼難受的。

做回自己才是創造一個有意義的人生
相信大家都有試過受了一肚了氣的時候，還記得找你要好的朋友傾訴時，那種心裡得到解放的感覺吧？真的難以用言語來形容吧！所以如果你經常都要變成另一個性恪幾乎相反的人來工作的話，你的性格發展空間會變得很小，到老時再回顧一生都在走不是自己想走的路，又有何意思呢？該是檢討你的事業的時候，如果你還未找到你的理想辦公室，就要考慮一下是否要轉換一下，小的只是轉去另一個工作空間，大的就可能要轉換工作，甚至報讀進修課程轉行了。