新的期待 vs 舊的不捨

很快，新的朋友將會變成新的同事，很興奮！到時有說有笑的時間就由只有午飯時間擴展到全天了。正當滿懷期待著這一刻來臨時，另一邊又有一些情景將會消失，很難會再有甚至可能以後此情不再。
一個人的時間很難再有了。
一個人在公司，靜靜地思考程序算法，有空也可以想想其他事情，原來留點時間自己思考一下，許多事情都可以有創新的解決方法的。
一個人出去午飯，行十分鐘路往漁灣街市午飯，每次去到食肆老闆都知道我要甚麼餐飲，由於經常和人們共桌，可以「八卦」一下人家說些甚麼。如果新的朋友不喜歡行那麼遠路的話，往後就很難再有機會了。
有新的朋友成為新的同事其實是好事來：



多個人聊聊天可以多些開口說話，要說話流利就要多點練習，一個人可以怎樣練習呢？
多個人多點了解外面正在發生的事情。自己終日在公司裡，晝夜不分，新的同事將會經常外出到不同公司開工，會有不少的奇趣事情可以分享的，開心一下之餘，也不再做井底之蛙。
多個相似性格的朋友。這朋友也是不多說話，也是愛玩智力遊戲，也是有理想但難以實現，不同的是他愛玩樂器，性格類型不是跟我相同也差不多(同樣是IN類)，要知道找個性格類型相同的朋友是多難啊！
面對新的轉變即使是美好的也有不捨得將要失去的地方，這就是16種性格學人才管理中IN類別對新轉變的感受，而我要作出改變的決擇時，除了會對未來充滿幻想，也會擔心失去的東西。是IN類別的我，作出改變前會再三考慮清楚。或者這樣會錯失機會，但是也少中許多陷阱。
既然有新的同事是好事，而且也改變不了，最後個半月倒數，多點享受一下獨處的時間了。